وظائف مصر

وصف الوظيفة

تسعى التميز لإضافة ذوي كفاءات عالية لتحقيق أهداف مدير أول بموقع القاهرة.

نرغب في توظيف يمتلكون مهارات حل المشكلات لتحقيق أهدافنا الاستراتيجية.

المؤهلات المطلوبة تشمل:
إجادة اللغتين العربية والإنجليزية, قدرة على التعامل مع أنظمة الإدارة.
كما نولي أهمية لـ روح المبادرة للتفاعل الإيجابي.

نحن نقدم حوافز مالية تتضمن إجازات مدفوعة.

إذا كنت تجد نفسك تطوير مهاراتك معنا, نرغب في تلقي معلوماتك الشخصية إلى الإدارة المعنية.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!

المهارات:

- مهارات القيادة
- القدرة على التواصل
- القدرة على العمل تحت الضغط
- مهارات حل المشكلات
- معرفة بتقنيات الأداء

المهام:

- تحليل البيانات
- تحسين العمليات
- تنظيم ورش العمل
- إعداد التقارير
- إدارة الميزانيات

الانشطة الوظيفية

- القدرة على القيادة: يعرف يقود الفريق ويوجههم للنجاح
- استخدام التحليل المنطقي لتحديد الحلول التي تحقق أفضل النتائج.
- يجيد التعبير عن نفسه ويحرص على الاستماع الجيد للآخرين
- القدرة على رؤية الصورة الكبيرة ووضع خطط مستقبلية لتحقيق النمو المستدام.
- التفكير الاستراتيجي يتطلب قدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات مبنية على رؤية واضحة.

القدرات المطلوبة

- تُمنح بدلات إضافية بناءً على الأداء الشخصي والجماعي للموظف.
- يشتغل بكفاءة وما يتشتت في سوالف الجانبية
- تقييم الأداء: تقييم كيفية أداء العمل وتقديم الملاحظات.
- الابتعاد عن الغيبة أو السلوكيات السلبية التي تؤثر على علاقة الزملاء.
- التحليل المالي: القدرة على فهم وتحليل البيانات المالية لاتخاذ قرارات مستنيرة.

وظائف مدير أول لإدارة الأداء بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة