وظائف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | أخصائي موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الآفاق الجديدة |
العنوان : الدولة | الامارات |
العنوان : المدينة | رويس |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 19380 درهم إماراتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
اعلان جديد نبحث فيه نحن الآفاق الجديدة عن أخصائي موارد بشرية براتب مميز للعمل برويسارسل السي في بالايميل
المهارات:
- استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية لتحديث البيانات- مهارة إعداد تقارير الأداء وتحليلها
- مهارة التعامل مع استفسارات الموظفين وحل مشكلاتهم
- مهارة التفاوض وإدارة العقود مع الموظفين والموردين
- مهارة التواصل الفعّال مع الموظفين والإدارة
المهام:
- تنظيم الدورات التدريبية لتحسين كفاءة الموظفين- تطبيق القوانين واللوائح العمالية في جميع الأوقات
- تنظيم الاجتماعات والفعاليات المتعلقة بالموارد البشرية
- إعداد تقارير دورية عن أداء الموظفين وتقديمها للإدارة
- إدارة عمليات التوظيف واختيار الموظفين الجدد
الانشطة الوظيفية
- خلفيتك القوية في تخصصك بتساعدك تنجز شغلك بكفاءة- تتأكد إن الأدوار والمسؤوليات موزعة بشكل يحقق أفضل تنسيق
- يرجى تضمين بيانات التواصل الخاصة بك عند ملء النموذج.
- جمع وتعليق الملاحظات: الحصول على ملاحظات من العملاء أو الزملاء لتحسين الأداء.
- السعي لتحقيق التميز من خلال الحرص على تقديم أفضل النتائج
القدرات المطلوبة
- دعم الزملاء والعمل كفريق لتحقيق النجاح الجماعي- يحترم العملاء: يتعامل معهم بأدب وصبر مهما كانت طلباتهم.
- تراقب استخدام الموارد المشتركة بين الأقسام عشان ما يحصل تعارض وتحقق التنسيق
- المساهمة في تعزيز العمل الجماعي لتحقيق الأهداف المحددة
- يقدر يستغل موارده: يعرف كيف يستخدم أي موارد متاحة بطريقة ذكية.
وظائف موارد بشرية برويس - وظائف الامارات
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وظائف موارد بشرية تبوك
- وظائف موارد بشرية (أخصائي أول موارد بشرية) - أخصائي أول موارد بشرية
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف في مولات للبنات السعودية
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف رابط التقديم على وظائف نيوم صامط
- وظائف موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - مفهوم إدارة الموارد البشرية PDF